RENDEZ-VOUS RH ET SENSISIBILISATION AU CREPS DE BORDEAUX
Ce mardi 4 février, le CREPS de Bordeaux a organisé une session de sensibilisation à la prévention, un moment important pour informer et accompagner les agents sur les dispositifs mis en place en matière de sécurité, de santé et d’environnement au sein de l’établissement. Cette initiative vise à renforcer la culture préventive au sein de l’établissement et à garantir un cadre de travail plus sécurisé et bienveillant.
Au cours de cette session, le livret de prévention réalisé en 2025 par Jérémy Lamade, l’assistant de prévention a été présenté et a pour objectif de simplifier et de vulgariser les informations techniques et réglementaires, facilitant ainsi l’accès aux différents dispositifs pour l’ensemble des agents du CREPS.
Parmi les dispositifs abordés lors de cette sensibilisation, plusieurs initiatives ont été mises en avant :
- Un dispositif de signalement permettant à chacun de signaler anonymement ou non toute situation de harcèlement, de discrimination ou de violence
- Une mise à jour de la liste des secouristes au travail pour assurer une prise en charge rapide en cas d’incident
- Des outils et ressources pour accompagner la prévention des risques liés à la santé mentale pour garantir un cadre de travail bienveillant et adapté aux besoins des agents
La prévention est une démarche collective et chaque action menée dans ce domaine contribue à l’amélioration du bien-être et de la sécurité au travail.
Le service RH a organisé un « Café RH » sur l’action sociale
Dans le cadre de l’accompagnement des agents et de l’amélioration de la qualité de vie au travail, le service des ressources humaines du CREPS de Bordeaux a organisé ce mardi 4 février de 13h30 à 15h un “Café RH” sur le thème de l’action sociale.
Cette rencontre a permis d’informer les agents sur les nombreuses aides et dispositifs existants pour améliorer leur qualité de vie au travail et échanger sur les différentes prestations auxquelles ils peuvent avoir droit.
Le CREPS a sa propre politique d’action sociale. Celle-ci a été approuvée lors du CA du 24 novembre 2024. Elle permet aux agents de bénéficier de chèques CADHOC, cofinancement abonnements loisirs, subvention APAC, participation aux coûts des repas commensaux, aides financières exceptionnelles.
En complément, les agents peuvent avoir accès à un large éventail d’aides en ligne via des plateformes dédiées, telles que : PREAU, les chèques ANCV, CESU, SRIAS etc…
Le CREPS de Bordeaux tient à remercier tous les participants pour leur implication et leur intérêt porté à ces sujets fondamentaux.
🔗L’association Renovation: https://renovation.asso.fr/organisme-formation/formations-prevention-risque-suicidaire/