RECRUTEMENT – LE CREPS DE BORDEAUX RECRUTE UN.E CONSEILLER.E HAUT NIVEAU ET HAUTE PERFORMANCE (CHNHP)
OFFRE D’EMPLOI : CONSEILLER.E HAUT NIVEAU ET HAUTE PERFORMANCE (CHNHP)
Localisation : Talence (Gironde) – Nouvelle-Aquitaine
Missions principales : sous l’autorité du directeur du CREPS de Bordeaux et travaillera en étroite collaboration avec le CHNHP suivi-socioprofessionnel basé au
CREPS de Poitiers sous la coordination du Responsable régional de la haute performance de Nouvelle-Aquitaine.
➢ La caractérisation, la priorisation et l’instruction des dispositifs d’accompagnement socioprofessionnels.
➢ L’accompagnement de l’insertion professionnelle et de la reconnaissance des compétences des sportif.ves de haut-niveau, et leur reconversion
➢ Piloter le réseau d’établissements scolaires pour optimiser le parcours des SHN et actualisation de la cartographie
➢ Pilotage des cellules OFIRS (Orientation, Formation, Insertion, Reconversion, Suivi)
Profil Recherché :
- Connaissances :
– Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut
niveau ;
– Management de projet de performance sportive ;
– Expertise dans le management et la gestion d’équipe et de projet sportifs complexes ;
– Environnement institutionnel et administratif ;
– Expérience dans l’environnement socioprofessionnel des sportifs de haut niveau.
- Savoir-faire :
– Conduire un projet ;
– Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
– Communiquer et rendre compte ;
– Communiquer en interne et auprès de partenaires ;
– Faciliter et négocier ;
– Gérer des ressources et des budgets ;
– Fonctionnement des dispositifs CIP-CAE- Aides à la professionnalisation.
- Savoir-être/comportements professionnels :
– réactivité et disponibilité ;
– esprit d’entreprendre et d’innover ;
– autonomie et sens des responsabilités ;
– esprit de synthèse ;
– sens de l’engagement ;
– adaptabilité et créativité ;
– avoir le sens de l’écoute et du dialogue dans la bienveillance.
En appui du programme Ambition bleue, la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
– une lettre de motivation ;
– un CV ;
– comptes-rendus des deux derniers entretiens professionnels ;
– un document de deux pages au maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
Ces documents sont à adresser au directeur par intérim du CREPS de Bordeaux : Jacques MIKULOVIC – 05 56 84 45 90 direction@creps-bordeaux.fr avec copie à rh@creps-bordeaux.fr et rachid.zaaraoui@creps-bordeaux.fr ainsi qu’à : ds.2a@sports.gouv.fr et agence-hp@agencedusport.fr
Date limite : 9 août 2026.
Pour tout renseignement lié aux RH, vous pouvez contacter
Madame Virginie ESTEVE, gestionnaire RH au 05 56 84 66 63
Madame Catherine DALBY, responsable RH au 05 56 84 45 92
ou par courriel à rh@creps-bordeaux.fr